AIRGONOMIE

Inspiré par le concept d'ergonomie, "Airgonomie" est un terme pour décrire une nouvelle pratique attribuée aux individus d'une entreprise qui cherchent à comprendre, partager et maximiser les avantages de l'air propre pour la santé, l'environnement, les process et les opérations commerciales.
 

 Les managers sont responsables de l'environnement de travail, afin de garantir la sécurité, la santé et la productivité des personnes. Avec des pratiques ergonomiques telles que l'utilisation d'équipements bien conçus ou une bonne posture comme méthodes efficaces pour réduire le stress et améliorer la productivité, l'ergonomie contribue également à la santé et au bien-être. 

La qualité de l'air est souvent abstraite ou négligée car nous ne pouvons pas voir l'air, les bonnes pratiques de « l'Airgonomie » devraient donc être appliquées pour maximiser les bénéfices pour la santé.

Nous souhaitons que « l'airgonomie » soit aussi largement acceptée et intégrée aux pratiques opérationnelles normales afin de garantir que chaque lieu de travail offre les meilleures conditions de travail aux employés, tout en permettant aux organisations d'atteindre leurs objectifs commerciaux et de RSE (responsabilité sociale des entreprises).

Un air intérieur sain et propre n'est pas seulement bon pour les employés, c'est aussi une dimension importante des pratiques d’un entreprise durable où tous les aspects sont pris en compte. Cela va au-delà de la seule évaluation de l'empreinte environnementale d'une entreprise, car donner la priorité à la qualité de l'air intérieur permettra aux entreprises et à leurs dirigeants d'avoir une vision globale et à 360 degrés de l'impact de leurs activités et de leurs employés

Si vous souhaitez entamer la conversation sur la qualité de l'air intérieur dans votre organisation/lieu de travail mais ne savez pas par où commencer, visitez notre page  AGIR pour trouver des questions qui peuvent guider votre conversation avec votre collègue ou votre superviseur pour faire de la qualité de l'air intérieur une priorité dans votre organisation/lieu de travail.  

DEVENIR CAO

C'est à l'entreprise d'en décider. Pour les entreprises ayant une grande empreinte mondiale, il se peut qu'un CAO soit nommé par marché local. Il se pourrait également qu'un CAO soit nommé pour l'ensemble de l'organisation avec des Airgonomics Officers(Responsables de la qualité de l’air) ou des Airgonomics Ambassadors ( Ambassadeurs de la qualité de l’air) nommés dans les différents marchés.

Cette initiative vise à offrir des possibilités de formation au plus grand nombre possible de personnes et d'organisations, afin de faire connaître ses connaissances sur « l'airgonomie ». La manière dont l'organisation souhaite s'organiser dans le cadre de l'initiative du CAO est entièrement laissée à sa discrétion pour tenir compte de ses propres structures et besoins organisationnels. 

 

 

Les CAO devront consacrer du temps et des ressources à l'exercice de leurs responsabilités et au changement. Cela dit, le titre est susceptible de s'inscrire aux côtés d'un autre titre professionnel, comme un rôle de bureau bénévole, tel que celui de responsable de la sécurité incendie désigné par l'organisation.

Le propre CAO de Camfil, par exemple, est également le président des ventes et du marketing mondial. Avec plus de 17 ans d'expérience dans la réponse aux besoins des clients et l’apport de conseils pour obtenir la meilleure qualité d'air intérieur, notre CAO est parfaitement conscient des lacunes qui existent entre les entreprises et les organisations en matière d'air intérieur et était impatient d'assumer ce rôle. 

Nous portons souvent plusieurs casquettes au travail - de même, il est prévisible que les directeurs généraux, qu'ils viennent du département des Ressources Humaines, des installations et de la maintenance, ou qu'ils soient eux-mêmes PDG, fassent de même. 
Nous pensons également que le temps consacré à l'exercice des responsabilités d'un CAO variera d'une organisation à l'autre en fonction de ses besoins et de la taille de l'entreprise. 

Rejoignez notre groupe de CAO group sur LinkedIN pour en savoir plus. 

Nous avons un programme de formation dédié aux CAO pour ceux qui souhaitent devenir le Chief Airgonomics Officer ( Responsable de la qualité de l’air) de leur organisation. Cliquez ici pour en savoir plus sur le programme de formation et apprendre comment vous ou votre collègue pouvez le rejoindre. 

Les personnes intéressées par notre initiative, en tant que CAO ou non, peuvent également rejoindre le réseau Airgonomics sur LinkedIN. En s'inscrivant, les personnes recevront des informations sur les nouveautés de l'initiative des CAO, des mises à jour sur les nouvelles nominations et les partenariats avec des CAO.  Les formations et les podcasts à venir et les nouvelles activités passionnantes. 

Comprendre la qualité de l'air intérieur peut être complexe. Nous pouvons sentir l'air - il est chaud, froid ou humide. Nous avons l'impression d'être fatigués si le niveau de CO2 n'est pas correct, et nous pouvons avoir la nuque raide lorsqu'il y a un courant d'air ou du vent. Mais nous ne pouvons pas voir l'air ni savoir s'il contient des particules indésirables ou nocives.  

Dans le cadre de l'initiative CAO, nous organiserons des formations sur le thème de la qualité de l'air intérieur. Nous fournirons également des supports pour lancer la discussion avec les équipes de direction de vos organisations afin de les sensibiliser. Si nous en parlons tous, nous pouvons tous ensemble lancer un mouvement ! 

En tant que Voix de l'Air Propre, le responsable de l'airgonomie sera chargé de défendre et de garantir l'air propre sur le lieu de travail, d'assurer l'accès à l'air propre sur le lieu de travail en mettant en place les améliorations nécessaires et de répondre aux préoccupations ou aux questions des employés sur la qualité de l'air intérieur afin de soutenir le travail des équipes RH, des gestionnaires de bureaux et/ou d'installations. L'agent sera également un défenseur des environnements de travail sûrs et sains. 

AVANTAGES DU CAO

Les responsables des installations et des opérations cherchent à assurer la sécurité, la santé et le confort des personnes au travail. Le responsable de l'airgonomie peut soutenir le travail de ces fonctions en renforçant leurs priorités, qui sont de garantir la fonctionnalité, le confort, la sécurité et l'efficacité de leurs organisations, en améliorant et en privilégiant la qualité de l'air intérieur dans les bureaux et les sites de production.

Le Chief Airgonomics Officer (CAO) sera votre soutien dans la défense d'un environnement de travail productif, durable et efficace. L'amélioration de la qualité de l'air intérieur (QAI) peut avoir des effets positifs sur l'activité de l'entreprise : 

  • Mieux protéger la sécurité, le bien-être et la satisfaction des employés, ce qui réduit les congés de maladie grâce à un meilleur environnement intérieur et augmente la productivité et l'efficacité.
  • Améliorer l'efficacité de l'infrastructure et de la maintenance des bureaux (y compris la consommation d'énergie)
  • Soutenir vos objectifs RSE et commerciaux par des solutions adaptées et durables (par exemple en réduisant les coûts énergétiques). 

Le premier et principal avantage concerne la santé humaine. Compte tenu de l'impact de la pollution atmosphérique, la première priorité d'un CAO sera de protéger la santé et le bien-être des employés sur le lieu de travail, qu'il s'agisse d'un site de production, d'un bureau ou d'un laboratoire de recherche. Un lieu de travail ne doit présenter aucun risque pour la santé des employés. Bien qu'il s'agisse d'un principe largement accepté, il ne peut être mis en œuvre sans garantir l'accès à un air intérieur propre. 

En outre, la garantie d'un air intérieur propre sur les sites de production ou de recherche permettra une production, des procédures et des lignes d'approvisionnement propres. Le potentiel de déblocage des avantages d'un point de vue commercial est donc énorme. 

Les équipes de RH seront également mieux soutenues pour garantir l'amélioration des conditions de santé et de bien-être, afin que les employeurs se distinguent en tant que pionniers en matière d'environnements de travail centrés sur les employés. Les employés seront également rassurés de savoir exactement à qui s'adresser lorsqu'ils ont des questions ou des inquiétudes sur la qualité de l'air intérieur de leur lieu de travail.  

Une enquête réalisée en 2022 a montré que plus de 6 personnes sur 10 déclarent qu'elles quitteront leur poste actuel si leur employeur ne prend pas de mesures pour créer un environnement intérieur plus sain. En tant que facteur déterminant de la santé et du bien-être des employés, il est essentiel pour les organisations d'améliorer la qualité de l'air intérieur (QAI) pour :

  • Réduire les jours de maladie 
  • Garder et attirer les meilleurs talents
  • Créer un environnement productif et stimulant axé sur le bien-être.
  • Veillez à ce que les employés se sentent à l'aise et en confiance pour retourner au bureau.  

Les Chief Airgonomics Officers contribueront à soutenir les objectifs des équipes RH en aidant les organisations à assumer la responsabilité de la QAI grâce à des personnes qualifiées et formées qui peuvent faire bouger les choses.

COMMUNAUTÉ DU CAO

Certainement ! Vous pouvez participer de différentes manières. L'une d'entre elles consiste à rejoindre le réseau Airgonomics sur LinkedIn . En tant que membre, vous pourrez partager vos connaissances, vos idées et vos opinions sur l'Airgonomie et la santé et le bien-être sur le lieu de travail et engager des conversations avec d'autres personnes partageant les mêmes idées. 

Une autre façon est d'écouter les podcasts et les formations qui seront organisés autour de sujets spécifiques liés à la qualité de l'air, à la durabilité ou aux problèmes de santé sur le lieu de travail, animés par les experts internes et externes de Camfil. Ces formations ne s'adressent pas uniquement aux CAO mais à toute personne souhaitant en savoir plus sur ces sujets. Vous trouverez plus d'informations à la rubrique Apprendre

Si vous êtes un expert en matière de qualité de l'air intérieur, de durabilité et de santé et de bien-être sur le lieu de travail, n'hésitez pas à contacter Camfil pour voir comment vous pouvez participer à l'initiative en tant qu'expert ! 

 

Vous pouvez rejoindre le réseau  Airgonomics sur LinkedIN pour recevoir des mises à jour régulières :

  • l'initiative et ses progrès
  • les progrès des organisations participantes dans leur parcours vers un air propre
  • opportunités de formation et événements à venir
  • les dernières nouvelles sur la qualité de l'air, la durabilité, la santé et le bien-être sur le lieu de travail. 
 

INITIATIVE ET OBJECTIF DU CAO

La qualité de l'air intérieur (QAI) a un impact direct sur la santé, la productivité et le bien-être des personnes - elle ne devrait pas passer à travers les mailles du filet, il est important qu’elle soit prise en compte et valorisée. La nomination d'un CAO permettra à une organisation de disposer d'une personne qualifiée qui assumera la responsabilité de la QAI et aura l'autorité nécessaire pour faire changer les choses.

En outre, avec un CAO, les employés sauront exactement à qui s'adresser lorsqu'ils ont des questions ou des préoccupations concernant l'air intérieur de leur lieu de travail, tandis que les chefs d'entreprise auront un interlocuteur pour les aider à tirer parti des avantages de la qualité de l'air dans le cadre de leurs fonctions. Il s'agit d'une solution concrète à un problème invisible. 

L'initiative des CAO sera une initiative continue, au même titre que des efforts constants doivent être déployés pour créer des environnements de travail sûrs et sains et atteindre d'autres objectifs ambitieux en matière de RSE.  Nous espérons qu'à la fin de la première année de l'initiative, un réseau de CAO se sera développé dans le monde entier. 

I. Sensibiliser à l'importance d'une bonne qualité de l'air intérieur pour la santé humaine, la productivité, le bien-être et l'environnement. L’air est invisible mais il nous affecte tous.

Inciter les lieux de travail et les organisations du monde entier à assumer la responsabilité totale de l'air intérieur en nommant leur propre Chief Airgonomics officer (CAO, responsable de l'« airgonomie »).

III. Lancer une initiative visant à soutenir un mouvement mondial en faveur de l'air propre au bénéfice des personnes, des entreprises et de l'environnement. 

IV. Créer une communauté a community de personnes et d'organisations partageant les mêmes idées afin de partager les connaissances et les meilleures pratiques en matière d'air propre et des conditions de travail. 

Presque toutes les facettes de l'exploitation d'une entreprise ont une personne responsable. Cependant, il y a une lacune flagrante lorsqu'il s'agit de prendre la responsabilité de l'air intérieur du lieu de travail, malgré son impact direct sur la santé, la productivité et le bien-être des employés. 

L'initiative CAO répond à cette lacune en sensibilisant à l'importance d'une bonne qualité de l'air intérieur (QAI) et en invitant les organisations à agir en nommant leur propre responsable de l’ « airgonomie » - une personne désignée qui assume l’entière responsabilité de la QAI sur leur lieu de travail. 

Toutes les organisations intéressées peuvent s'impliquer et les personnes désireuses de devenir des CAO suivront un programme de formation spécifique pour obtenir la certification et être en mesure d'agir. L'initiative vise également à créer une communauté d'organisations et de personnes partageant les mêmes idées, leurs meilleures pratiques et leurs connaissances sur l'air intérieur et les conditions de travail. Rejoignez le  réseau Airgonomics sur LinkedIn pour faire partie de la communauté Airgonomics.  

Camfil est un leader mondial de la filtration de l'air et a été fondé il y a 60 ans en Suède avec la devise "Tout le monde devrait bénéficier d’un air propre". La société s'est donnée pour mission de sensibiliser les personnes et les organisations à la nécessité et aux avantages d'un air intérieur propre et sain.  

Avec l'initiative CAO, Camfil espère lancer un mouvement dans lequel des personnes proactives travaillant dans des organisations du monde entier comprennent et favorisent un air intérieur meilleur et plus sain dans le cadre de leur responsabilité sociale d'entreprise (RSE). 

Toutes les organisations et entreprises qui accordent la priorité à la santé, au bien-être, au confort, à la sécurité, à la productivité et à l'efficacité de leur personnel et de leurs opérations sont invitées à rejoindre l'initiative du Chief Airgonomics Officer (CAO).

Les experts dans les domaines de la qualité de l'air, du développement durable, de la santé et du bien-être devraient participer à l'initiative en rejoignant  le réseau Airgonomics, pour partager leurs connaissances, leurs idées et leurs opinions. Ils peuvent également s'inscrire en tant qu'experts pour animer des webinaires, participer à des podcasts et à d'autres activités.

Contactez-nous pour savoir comment vous pouvez participer à l'initiative CAO en tant qu'expert ! 

CONTEXTE DE L'INITIATIVE

Trois facteurs macro-environnementaux nous incitent à agir :

  • Nous retournons sur  notre lieu de travail en cette période post-pandémique avec des sensibilités accrues sur l'air intérieur et la santé. En effet, une enquête réalisée en 2022  sa montré que 72 % des employés de bureau s'inquiètent de la qualité de l'air dans les bâtiments où ils travaillent. Nous passons souvent plus de 8 heures au travail - la plupart du temps à l'intérieur.
  • Les nouvelles directives mondiales sur la qualité de l'air pde l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) publiées en 2021 indiquent que les dommages que la pollution atmosphérique inflige à la santé humaine sont pires que ce que l'on imaginait. La quasi-totalité des seuils des directives a été revue à la baisse. L 'OMS avertit que le dépassement de ces nouveaux seuils représente des "risques importants pour la santé" et que des millions de vies pourraient être sauvées en les respectant.  
  • La nécessité de lutter contre le changement climatique et de soutenir les objectifs de développement durable des Nations Unies ne cesse d’augmenter, il est déterminant d’adopter pour des solutions plus durables dans tous les domaines, notamment en favorisant l'efficacité énergétique. La dimension énergétique a gagné en importance du fait de la crise énergétique actuelle. 

Cette initiative est dans la logique des missions que Camfil se fixent pour fournir des solutions d'air propre de manière durable. Et après deux ans de pandémie de Covid-19, nous retenons pour l'avenir les leçons apprises. Ce contexte a renforcé notre engagement et notre vision pour garantir un air propre partout dans le monde grâce à notre initiative CAO.

Les directives mondiales sur la qualité de l'air ont été mises à jour par rapport à celles de 2005, elles constituent un tournant dans la compréhension de l'impact de la pollution atmosphérique sur la santé humaine. Ces nouvelles directives démontrent "clairement les dommages que la pollution atmosphérique inflige à la santé humaine, à des concentrations encore plus faibles qu'on ne le pensait auparavant" et, en conséquence, presque tous les seuils ont été revus à la baisse pour refléter le risque important que représente la pollution de l’air.

En outre, sans intervention, les études montrent que l'air intérieur est jusqu’à 2 à 5 fois plus pollué que l’air extérieur, Dans certains cas, il peut être encore beaucoup plus pollué. Les nouveaux objectifs de qualité de l'air de l'OMS soulignent l'urgence de rendre l'air propre accessible partout. C'est un sujet sur lequel nous devons agir maintenant. 

Rejoignez le mouvement et restez informé.

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