FAQ
Manager:innen sind für das Arbeitsumfeld verantwortlich, damit Mitarbeiter:innen gesund und produktiv bleiben. Ergonomie am Arbeitsplatz, wie optimal angepasste Arbeitsmittel, sind wirksame Methoden, um Stress zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. Auch Airgonomics trägt zur Gesundheit und Wohlbefinden bei. Da wir Luft nicht sehen können, bleibt Luftqualität oft ein abstraktes Thema und wird einfach übersehen. Daher sind müssen gute Airgonomics-Praktiken eingeführt werden, um die gesundheitlichen Vorteile sauberer Luft zu maximieren.
Unser Ziel ist es, dass Airgonomics ein ebenso fester Bestandteil des Geschäftsalltags wird, damit alle Beschäftigten optimale Arbeitsbedingungen vorfinden und Unternehmen ihre Geschäfts- und CSR-Ziele (Corporate Social Responsibility) erreichen.
Wenn Sie das Thema Luftqualität in Innenräumen in Ihrem Unternehmen ansprechen möchten, aber nicht wissen, wie, besuchen Sie unsere HANDELN-Seite. Dort finden Sie Fragen, die Sie als Leitfaden für das Gespräch mit Ihren Kolleg:innen oder Vorgesetzten nutzen können, um Luftqualität endlich auf die Tagesordnung zu setzen.
Das kann jedes Unternehmen selbst entscheiden. Bei Unternehmen mit einer großen globalen Präsenz kann es sinnvoll sein, einen CAO für jeden lokalen Markt zu ernennen. Oder man setzt einen CAO auf Unternehmensebene ein und ernennt in den verschiedenen Märkten "Airgonomics Officers" und "Airgonomics Ambassadors".
Die CAO-Initiative möchte so viele Personen und Organisationen wie möglich schulen, um das Wissen über Airgonomics zu verbreiten - wie sich ein Unternehmen im Rahmen der Initiative organisiert, um seinen spezifischen Strukturen und Bedürfnissen gerecht zu werden, bleibt ihm völlig freigestellt.
CAOs müssen Zeit und Ressourcen investieren, um ihrer Verantwortung gerecht zu werden und echte Veränderungen herbeizuführen. Allerdings ist es wahrscheinlich, dass es sich beim CAO um ein freiwilliges Amt zusätzlich zur eigentlichen Tätigkeit handelt, ähnlich dem des Brandschutzbeauftragten.
Der CAO von Camfil beispielsweise ist im Hauptberuf President of Global Sales and Marketing. Durch seine langjährige Erfahrung mit den Bedürfnissen unserer Kund:innen und den Herausforderungen, die Luftqualität in Innenräumen zu optimieren, kennt unser CAO den blinden Fleck vieler Unternehmen in Bezug auf die Luftqualität am Arbeitsplatz und wollte diese Rolle unbedingt übernehmen.
Wir alle übernehmen im Rahmen unserer Arbeit viele verschiedene Rollen, und gleiches gilt auch für CAOs - egal, ob sie aus der Personalabteilung, dem Gebäudemanagement oder Wartungsbereich kommen oder selbst CEO sind.
Wir gehen außerdem davon aus, dass sich die zeitlichen Anforderungen an den CAO je nach Bedürfnissen und Größe des Unternehmens stark unterscheiden.
Wir haben ein spezielles CAO-Trainingsprogramm für alle, die Chief Airgonomics Officer ihres Unternehmens werden möchten. Klicken Sie hier, um mehr über das Trainingsprogramm und über die Anmeldungsmöglichkeiten für Sie oder Ihre Kolleg:innen zu erfahren.
Alle, die sich für die Initiative interessieren, unabhängig davon, ob sie CAO werden möchten oder nicht, können Mitglied des Airgonomics-Netzwerks auf LinkedIn werden. Wenn Sie dem Netzwerk beitreten, erhalten Sie alle Neuigkeiten zur CAO-Initiative, die neusten CAO-Ernennungen und -Partnerschaften, Hinweise zu Schulungen und Podcasts sowie spannende Aktivitäten.
Luftqualität in Innenräumen richtig zu beurteilen, kann komplex sein. Wir können die Luft spüren - sie ist warm, kalt oder feucht. Wir fühlen uns müde, wenn der CO₂-Gehalt nicht stimmt, und wir können einen steifen Nacken bekommen, wenn es zieht oder windig ist. Aber wir können weder die Luft sehen noch erkennen, ob sie störende oder schädliche Partikel enthält.
Im Rahmen der CAO-Initiative bieten wir Training zum Thema Luftqualität in Innenräumen an. Außerdem stellen wir Materialien zur Verfügung, um eine Diskussion mit Ihren Management-Teams anzuregen und das Bewusstsein für saubere Luft zu schärfen. Wenn wir alle über das Thema reden, können wir gemeinsam eine Bewegung ins Leben rufen!
Der Chief Airgonomics Officer (CAO) unterstützt Sie dabei, sich für eine produktive, nachhaltige und effiziente Arbeitsumgebung einzusetzen. Die Verbesserung der Raumluftqualität kann sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken durch:
In erster Linie wegen der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen. In Anbetracht der negativen Auswirkungen von verschmutzter Luft besteht die wichtigste Aufgabe eines CAOs darin, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen am Arbeitsplatz zu schützen, ganz gleich, ob es sich dabei um eine Produktionsstätte, ein Büro oder ein Forschungslabor handelt. Gesundheitsgefahren haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen, darin sind sich alle einig, allerdings ist dieser Grundsatz nur schwer umzusetzen, solange es keinen allgemeinen Zugang zu sauberer Raumluft gibt.
Überdies sorgt saubere Luft an Produktions- oder Forschungsstandorten für eine saubere Produktion, saubere Prozesse und saubere Lieferketten, mit denen sich ein enormes wirtschaftliches Potenzial erschließen lässt.
Auch die Personalabteilung kann die Ernennung eines CAO nutzen, um Ihr Unternehmen als einen fortschrittlichen, mitarbeiterorientierten Arbeitgeber zu präsentieren, der sich vom Wettbewerb abhebt. Ihre Mitarbeiter:innen wird es freuen, dass sie einen konkreten Ansprechpartner für Fragen oder Bedenken bezüglich der Luftqualität am Arbeitsplatz haben.
Eine Umfrage aus dem Jahr 2022 hat ergeben, dass mehr als 6 von 10 Arbeitnehmer:innen ihre Stelle kündigen würden, wenn ihr Arbeitgeber keine Maßnahmen zur Schaffung eines gesünderen Raumklimas ergreift. Als entscheidender Faktor für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen ist es für Unternehmen wichtig, die Qualität der Raumluft zu verbessern, um:
Chief Airgonomics Officers unterstützen die Arbeit der Personalabteilung, weil sie qualifiziert und zertifiziert sind, Verantwortung für die Luftqualität am Arbeitsplatz zu übernehmen und Veränderungen durchzusetzen.
Aber selbstverständlich! Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren. Sie können beispielsweise dem Airgonomics-Netzwerk auf LinkedIn beitreten. Als Mitglied können Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Meinung zum Thema Airgonomics und Gesundheit am Arbeitsplatz teilen und sich mit Gleichgesinnten austauschen.
Eine weitere Möglichkeit sind Podcasts und Training rund um Luftqualität, Nachhaltigkeit oder Gesundheit am Arbeitsplatz, die Camfil regelmäßig unter der Leitung von internen und externen Experten anbietet. Diese Schulungen richten sich nicht nur an CAOs, sondern an alle, die mehr über diese Themen erfahren möchten. Weitere Informationen finden Sie unter INFORMIEREN.
Sie sind ein Experte für Luftqualität in Innenräumen, für Nachhaltigkeit oder Arbeitsmedizin? Dann setzen Sie sich noch heute mit Camfil in Verbindung, um zu erfahren, wie Sie Ihre Expertise bei unserer Initiative einbringen können!
Werden Sie Mitglied des Airgonomics-Netzwerks auf LinkedIn und erhalten sich regelmäßige Updates zu:
Die Luftqualität in Innenräumen wirkt sich unmittelbar auf die Gesundheit, die Produktivität und das Wohlbefinden der Menschen aus - sie sollte nicht in Vergessenheit geraten, nur weil sich niemand zuständig fühlt und für Verbesserung sorgt. Durch die Ernennung eines CAO ist sichergestellt, dass eine zertifizierte und qualifizierte Person gibt, die für die Luftqualität in Innenräumen zuständig ist und Veränderungsmaßnahmen durchsetzen kann.
Wenn es einen unternehmenseigenen CAO gibt, haben Mitarbeiter:innen bei Fragen oder Bedenken im Hinblick auf die Luftqualität in Innenräumen einen konkreten Ansprechpartner, und Führungskräfte können sich darüber informieren, wie die Qualität der Luft ihren Wirkungsbereich positiv beeinflussen kann.
Die Ernennung eines Chief Airgonomics Officer ist eine konkrete Lösung für ein unsichtbares Problem.
Die CAO-Initiative ist eine fortlaufende Initiative, ebenso wie kontinuierliche Anstrengungen unternommen werden müssen, um sichere und gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen und weitere CSR-Ziele zu erreichen. Wir hoffen, dass nach einem Jahr ein weltweites Netz an CAOs entstanden ist.
I. Das Bewusstsein schärfen für die Bedeutung guter Luftqualität in Innenräumen für die menschliche Gesundheit, die Produktivität, das Wohlbefinden und die Umwelt. Wir können Luft nicht sehen, aber werden alle von ihr beeinflusst.
II. Unternehmen und Organisationen anregen, 100 % Verantwortung für die Luftqualität am Arbeitsplatz zu übernehmen und einen Chief Airgonomics Officer zu ernennen.
III. Eine globale Bewegung für saubere Luft ins Leben rufen, zum Nutzen von Menschen, Unternehmen und der Umwelt.
IV. Eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten schaffen, um Wissen und praktische Ratschläge zum Umgang mit sauberer Luft und den Bedingungen am Arbeitsplatz auszutauschen.
Jeder kann mitmachen und sich für unser Trainingsprogramm anmelden, um die nötigen Qualifikationen und Handlungsspielräume zu erlangen. Die Initiative hat es sich außerdem zum Ziel gesetzt, eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten schaffen, um Wissen und praktische Ratschläge zum Umgang mit sauberer Luft und den Bedingungen am Arbeitsplatz auszutauschen. Treten Sie dem Airgonomics-Netzwerk auf LinkedIn bei und werden Sie Teil der Airgonomics-Community.
Camfil ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Luftfiltration und wurde vor 60 Jahren in Schweden unter dem Motto "Saubere Luft für alle" gegründet. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen über die Notwendigkeit und den Nutzen von sauberer, gesunder Raumluft aufzuklären.
Mit der CAO-Initiative möchte Camfil eine Bewegung ins Leben rufen, in der sich Menschen und Unternehmen aus aller Welt für bessere Luft in Innenräumen engagieren, als Teil ihrer sozialen Verantwortung.
Drei Umstände haben uns zum Handeln bewogen:
Die Initiative ist eine logische Weiterentwicklung der Arbeit von Camfil als Anbieter von nachhaltigen Lösungen für saubere Luft. Wir haben aus der Covid-19-Pandemie viele Lehren gezogen, die uns inspirieren, uns mit der CAO-Initiative allerorts saubere Luft zu engagieren.
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