Häufig gestellte Fragen

AIRGONOMICS

Inspiriert vom Konzept der Ergonomie beschreibt der Begriff "Airgonomics" eine neue Disziplin, die darauf abzielt, die Vorteile sauberer Luft für Gesundheit, Umwelt, Prozesse und Geschäftsabläufe zu verstehen, zu verbreiten und zu maximieren.

Manager:innen sind für das Arbeitsumfeld verantwortlich, damit Mitarbeiter:innen gesund und produktiv bleiben. Ergonomie am Arbeitsplatz, wie optimal angepasste Arbeitsmittel, sind wirksame Methoden, um Stress zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. Auch Airgonomics trägt zur Gesundheit und Wohlbefinden bei. Da wir Luft nicht sehen können, bleibt Luftqualität oft ein abstraktes Thema und wird einfach übersehen. Daher sind müssen gute Airgonomics-Praktiken eingeführt werden, um die gesundheitlichen Vorteile sauberer Luft zu maximieren.

Unser Ziel ist es, dass Airgonomics ein ebenso fester Bestandteil des Geschäftsalltags wird, damit alle Beschäftigten optimale Arbeitsbedingungen vorfinden und Unternehmen ihre Geschäfts- und CSR-Ziele (Corporate Social Responsibility) erreichen. 

Gesunde, saubere Luft ist nicht nur gut für Mitarbeiter:innen, sondern auch ein wichtiger Aspekt einer nachhaltigen Unternehmensführung, die keinen Bereich außer Acht lässt. Es geht über die Betrachtung des ökologischen Fußabdrucks hinaus. Mit Augenmerk auf die Luftqualität in Innenräumen gewinnen Unternehmen und Führungskräfte einen ganzheitlichen Rundumblick auf ihr Geschäft und ihre Mitarbeiter:innen.

Wenn Sie das Thema Luftqualität in Innenräumen in Ihrem Unternehmen ansprechen möchten, aber nicht wissen, wie, besuchen Sie unsere HANDELN-Seite. Dort finden Sie Fragen, die Sie als Leitfaden für das Gespräch mit Ihren Kolleg:innen oder Vorgesetzten nutzen können, um Luftqualität endlich auf die Tagesordnung zu setzen.

CAO WERDEN

Das kann jedes Unternehmen selbst entscheiden. Bei Unternehmen mit einer großen globalen Präsenz kann es sinnvoll sein, einen CAO für jeden lokalen Markt zu ernennen. Oder man setzt einen CAO auf Unternehmensebene ein und ernennt in den verschiedenen Märkten "Airgonomics Officers" und "Airgonomics Ambassadors".

Die CAO-Initiative möchte so viele Personen und Organisationen wie möglich schulen, um das Wissen über Airgonomics zu verbreiten - wie sich ein Unternehmen im Rahmen der Initiative organisiert, um seinen spezifischen Strukturen und Bedürfnissen gerecht zu werden, bleibt ihm völlig freigestellt. 

CAOs müssen Zeit und Ressourcen investieren, um ihrer Verantwortung gerecht zu werden und echte Veränderungen herbeizuführen. Allerdings ist es wahrscheinlich, dass es sich beim CAO um ein freiwilliges Amt zusätzlich zur eigentlichen Tätigkeit handelt, ähnlich dem des Brandschutzbeauftragten.

Der CAO von Camfil beispielsweise ist im Hauptberuf President of Global Sales and Marketing. Durch seine langjährige Erfahrung mit den Bedürfnissen unserer Kund:innen und den Herausforderungen, die Luftqualität in Innenräumen zu optimieren, kennt unser CAO den blinden Fleck vieler Unternehmen in Bezug auf die Luftqualität am Arbeitsplatz und wollte diese Rolle unbedingt übernehmen. 

Wir alle übernehmen im Rahmen unserer Arbeit viele verschiedene Rollen, und gleiches gilt auch für CAOs - egal, ob sie aus der Personalabteilung, dem Gebäudemanagement oder Wartungsbereich kommen oder selbst CEO sind. 

Wir gehen außerdem davon aus, dass sich die zeitlichen Anforderungen an den CAO je nach Bedürfnissen und Größe des Unternehmens stark unterscheiden. 

Werden Sie Mitglied unseres CAO-Netzwerks auf LinkedIn und erfahren Sie mehr darüber.

Wir haben ein spezielles CAO-Trainingsprogramm für alle, die Chief Airgonomics Officer ihres Unternehmens werden möchten.  Klicken Sie hier, um mehr über das Trainingsprogramm und über die Anmeldungsmöglichkeiten für Sie oder Ihre Kolleg:innen zu erfahren.

Alle, die sich für die Initiative interessieren, unabhängig davon, ob sie CAO werden möchten oder nicht, können Mitglied des Airgonomics-Netzwerks auf LinkedIn werden. Wenn Sie dem Netzwerk beitreten, erhalten Sie alle Neuigkeiten zur CAO-Initiative, die neusten CAO-Ernennungen und -Partnerschaften, Hinweise zu Schulungen und Podcasts sowie spannende Aktivitäten.

Luftqualität in Innenräumen richtig zu beurteilen, kann komplex sein. Wir können die Luft spüren - sie ist warm, kalt oder feucht. Wir fühlen uns müde, wenn der CO₂-Gehalt nicht stimmt, und wir können einen steifen Nacken bekommen, wenn es zieht oder windig ist. Aber wir können weder die Luft sehen noch erkennen, ob sie störende oder schädliche Partikel enthält.

Im Rahmen der CAO-Initiative bieten wir Training zum Thema Luftqualität in Innenräumen an. Außerdem stellen wir Materialien zur Verfügung, um eine Diskussion mit Ihren Management-Teams anzuregen und das Bewusstsein für saubere Luft zu schärfen. Wenn wir alle über das Thema reden, können wir gemeinsam eine Bewegung ins Leben rufen!  

Als die Stimme der sauberen Luft ist der Chief Airgonomics Officer dafür verantwortlich, saubere Luft am Arbeitsplatz zu propagieren und durchzusetzen. Dafür sorgt er für die notwendigen Verbesserungen, nimmt sich der Bedenken oder Fragen der Mitarbeiter:innen zur Luftqualität in Innenräumen an und unterstützt die Arbeit der Personalabteilung sowie des/der Büro- und/oder Gebäudemanager:in. Der CAO setzt sich außerdem für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung ein. 

Vorteile eines CAO

Im Betrieb und im Gebäudemanagement geht es vor allem darum, die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Der Chief Airgonomics Officer kann die Maßnahmen dieser Abteilungen für mehr Funktionalität, Komfort, Sicherheit und Effizienz unterstützen, indem er für eine bessere Raumluftqualität in Büros und Produktionsstätten sorgt.

Der Chief Airgonomics Officer (CAO) unterstützt Sie dabei, sich für eine produktive, nachhaltige und effiziente Arbeitsumgebung einzusetzen. Die Verbesserung der Raumluftqualität kann sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken durch: 

  • Besserer Schutz der Sicherheit, des Wohlbefindens und der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen, der die Anzahl der Krankheitstage verringert und Produktivität und Effizienz steigert
  • Verbesserung der Effizienz der Büroinfrastruktur und Instandhaltung (einschließlich des Energieverbrauchs)
  • Unterstützung Ihrer CSR- und Unternehmensziele durch geeignete und nachhaltige Lösungen (z. B. durch Senkung der Energiekosten)

In erster Linie wegen der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen. In Anbetracht der negativen Auswirkungen von verschmutzter Luft besteht die wichtigste Aufgabe eines CAOs darin, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen am Arbeitsplatz zu schützen, ganz gleich, ob es sich dabei um eine Produktionsstätte, ein Büro oder ein Forschungslabor handelt. Gesundheitsgefahren haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen, darin sind sich alle einig, allerdings ist dieser Grundsatz nur schwer umzusetzen, solange es keinen allgemeinen Zugang zu sauberer Raumluft gibt. 

Überdies sorgt saubere Luft an Produktions- oder Forschungsstandorten für eine saubere Produktion, saubere Prozesse und saubere Lieferketten, mit denen sich ein enormes wirtschaftliches Potenzial erschließen lässt. 

Auch die Personalabteilung kann die Ernennung eines CAO nutzen, um Ihr Unternehmen als einen fortschrittlichen, mitarbeiterorientierten Arbeitgeber zu präsentieren, der sich vom Wettbewerb abhebt. Ihre Mitarbeiter:innen wird es freuen, dass sie einen konkreten Ansprechpartner für Fragen oder Bedenken bezüglich der Luftqualität am Arbeitsplatz haben.

Eine Umfrage aus dem Jahr 2022 hat ergeben, dass mehr als 6 von 10 Arbeitnehmer:innen ihre Stelle kündigen würden, wenn ihr Arbeitgeber keine Maßnahmen zur Schaffung eines gesünderen Raumklimas ergreift. Als entscheidender Faktor für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen ist es für Unternehmen wichtig, die Qualität der Raumluft zu verbessern, um:

  • die Zahl der Krankheitstage zu reduzieren
  • die talentiertesten Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu halten
  • ein produktives, inspirierendes und auf Wohlbefinden ausgerichtetes Umfeld zu schaffen, damit sich die Mitarbeiter:innen sicher fühlen und unbesorgt ins Büro zurückkehren

Chief Airgonomics Officers unterstützen die Arbeit der Personalabteilung, weil sie qualifiziert und zertifiziert sind, Verantwortung für die Luftqualität am Arbeitsplatz zu übernehmen und Veränderungen durchzusetzen.

CAO-NETZWERK

Aber selbstverständlich! Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren. Sie können beispielsweise dem Airgonomics-Netzwerk auf LinkedIn beitreten. Als Mitglied können Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Meinung zum Thema Airgonomics und Gesundheit am Arbeitsplatz teilen und sich mit Gleichgesinnten austauschen. 

Eine weitere Möglichkeit sind Podcasts und Training rund um Luftqualität, Nachhaltigkeit oder Gesundheit am Arbeitsplatz, die Camfil regelmäßig unter der Leitung von internen und externen Experten anbietet. Diese Schulungen richten sich nicht nur an CAOs, sondern an alle, die mehr über diese Themen erfahren möchten. Weitere Informationen finden Sie unter INFORMIEREN

Sie sind ein Experte für Luftqualität in Innenräumen, für Nachhaltigkeit oder Arbeitsmedizin? Dann setzen Sie sich noch heute mit Camfil in Verbindung, um zu erfahren, wie Sie Ihre Expertise bei unserer Initiative einbringen können!
 


 

Werden Sie Mitglied des Airgonomics-Netzwerks auf LinkedIn und erhalten sich regelmäßige Updates zu:

  • der Initiative und ihren Fortschritten
  • den teilnehmenden Unternehmen und ihrem Weg zu sauberer Luft
  • Trainingsangeboten und Veranstaltungen
  • aktuellen Nachrichten zum Thema Luftqualität, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz 
 

INITIATIVE UND ZIELE

Die Luftqualität in Innenräumen wirkt sich unmittelbar auf die Gesundheit, die Produktivität und das Wohlbefinden der Menschen aus - sie sollte nicht in Vergessenheit geraten, nur weil sich niemand zuständig fühlt und für Verbesserung sorgt. Durch die Ernennung eines CAO ist sichergestellt, dass eine zertifizierte und qualifizierte Person gibt, die für die Luftqualität in Innenräumen zuständig ist und Veränderungsmaßnahmen durchsetzen kann.

Wenn es einen unternehmenseigenen CAO gibt, haben Mitarbeiter:innen bei Fragen oder Bedenken im Hinblick auf die Luftqualität in Innenräumen einen konkreten Ansprechpartner, und Führungskräfte können sich darüber informieren, wie die Qualität der Luft ihren Wirkungsbereich positiv beeinflussen kann.

Die Ernennung eines Chief Airgonomics Officer ist eine konkrete Lösung für ein unsichtbares Problem.

 
 

Die CAO-Initiative ist eine fortlaufende Initiative, ebenso wie kontinuierliche Anstrengungen unternommen werden müssen, um sichere und gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen und weitere CSR-Ziele zu erreichen.  Wir hoffen, dass nach einem Jahr ein weltweites Netz an CAOs entstanden ist.

 I. Das Bewusstsein schärfen für die Bedeutung guter Luftqualität in Innenräumen für die menschliche Gesundheit, die Produktivität, das Wohlbefinden und die Umwelt. Wir können Luft nicht sehen, aber werden alle von ihr beeinflusst.

II. Unternehmen und Organisationen anregen, 100 % Verantwortung für die Luftqualität am Arbeitsplatz zu übernehmen und einen Chief Airgonomics Officer zu ernennen.

III. Eine globale Bewegung für saubere Luft ins Leben rufen, zum Nutzen von Menschen, Unternehmen und der Umwelt.

IV. Eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten schaffen, um Wissen und praktische Ratschläge zum Umgang mit sauberer Luft und den Bedingungen am Arbeitsplatz auszutauschen.

Für fast jeden Aspekt eines Unternehmens gibt es eine verantwortliche Person oder sogar Abteilung. Aber wenn es um die Luft in Innenräumen geht, zeigt sich eine erstaunliche Lücke - trotz ihres unmittelbaren Einflusses auf die Gesundheit, die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. 

Die CAO-Initiative versucht, diese Lücke zu schließen, indem sie das Bewusstsein für die Bedeutung guter Luft in Innenräumen schärft. Sie appelliert an alle Unternehmen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, einen eigenen Chief Airgonomics Officers zu ernennen - eine Person, die 100 % Verantwortung für die Luftqualität in Innenräumen übernimmt.

Jeder kann mitmachen und sich für unser Trainingsprogramm anmelden, um die nötigen Qualifikationen und Handlungsspielräume zu erlangen. Die Initiative hat es sich außerdem zum Ziel gesetzt, eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten schaffen, um Wissen und praktische Ratschläge zum Umgang mit sauberer Luft und den Bedingungen am Arbeitsplatz auszutauschen. Treten Sie dem Airgonomics-Netzwerk auf LinkedIn bei und werden Sie Teil der Airgonomics-Community.  

 

 

Camfil ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Luftfiltration und wurde vor 60 Jahren in Schweden unter dem Motto "Saubere Luft für alle" gegründet. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen über die Notwendigkeit und den Nutzen von sauberer, gesunder Raumluft aufzuklären.

Mit der CAO-Initiative möchte Camfil eine Bewegung ins Leben rufen, in der sich Menschen und Unternehmen aus aller Welt für bessere Luft in Innenräumen engagieren, als Teil ihrer sozialen Verantwortung.

Alle Unternehmen, denen die Gesundheit, das Wohlbefinden, die Sicherheit, Produktivität und Effizienz ihrer Mitarbeiter:innen und Prozesse am Herzen liegen.

Auch alle Fachleute für Luftqualität, Nachhaltigkeit, Gesundheit und ähnliche Themen sollten eine Beteiligung in Betracht ziehen. Als Teil des Airgonomics-Netzwerk können Sie Ihr Wissen, Ihre Erkenntnisse und Ihre Ansichten teilen und sich an Diskussionen beteiligen. Als Experte haben Sie überdies die Möglichkeit, Webinare zu leiten und an Podcasts und anderen Aktivitäten teilzunehmen. Sprechen Sie uns einfach an!

KONTEXT DER INITIATIVE

Drei Umstände haben uns zum Handeln bewogen:

  • Die Menschen kehren an Ihre Arbeitsplätze zurück und sind durch die Pandemie stärker für Themen wie Luftqualität und Gesundheit sensibilisiert. So zeigt eine aktuelle Umfrage, dass sich 72 % aller Büroangestellten sich Sorgen um die Luftqualität in ihrem Gebäude machen. Nicht verwunderlich, denn wir verbringen oft über acht Stunden bei der Arbeit - die meiste Zeit davon in Innenräumen.
  • Die kürzlich aktualisierten globalen Luftqualitätsleitlinien der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zeigen, dass die gesundheitlichen Gefahren durch Luftverschmutzung gravierender sind als bisher angenommen, denn alle Grenzwerte wurden nach unten korrigiert. Die WHO warnt, dass eine Überschreitung dieser neuen Grenzwerte mit "erheblichen Gesundheitsrisiken" verbunden ist, während Millionen von Menschenleben durch ihre Einhaltung gerettet werden könnten.
  • Noch nie war die Dringlichkeit, den Klimawandel zu bremsen, größer. Wir unterstützen die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung durch effizientere Lösungen in allen Bereichen, besonders durch Energieeffizienz, was durch die globale Energiekrise noch mehr an Bedeutung gewonnen. 

Die Initiative ist eine logische Weiterentwicklung der Arbeit von Camfil als Anbieter von nachhaltigen Lösungen für saubere Luft. Wir haben aus der Covid-19-Pandemie viele Lehren gezogen, die uns inspirieren, uns mit der CAO-Initiative allerorts saubere Luft zu engagieren.

Die neuen WHO-Luftqualitätsleitlinien, die die Leitlinien von 2005 ersetzen, stellen einen Wendepunkt dar, wenn es um das Verständnis der Auswirkungen der Luftverschmutzung auf die menschliche Gesundheit geht. Die neuen Leitlinien zeigen "eindeutige Beweise für die Schäden, die die Luftverschmutzung der menschlichen Gesundheit zufügt, und zwar bei noch niedrigeren Belastungen als bisher angenommen." Infolgedessen wurden fast alle Grenzwerte gesenkt, um das erhebliche Risiko durch Luftverschmutzung zu berücksichtigen. 

Überdies zeigen Studien, dass die Luft in Innenräumen ohne Gegenmaßen genauso oder sogar bis zu 5x stärker belastet sein kann als die Luft im Freien und in einigen Fällen sogar noch stärker verschmutzt ist. Saubere Luft für alle war nie wichtiger als heute, deshalb müssen wir jetzt aktiv werden.
 

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